
Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.


Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.
Secteur d’intervention :
Bouches-du-Rhône (13)


Raphaël Desfeuillet
Ce qui me passionne, c’est de résoudre les défis complexes, d’apporter un regard neuf et de trouver des solutions pour atteindre des objectifs ambitieux. Ingénieur et titulaire d’un MBA, j’ai dirigé des projets et des centres de profit dans des contextes variés, parfois complexes et difficiles, pendant 20 ans. Ces expériences m’ont permis de développer une compréhension approfondie des dynamiques d’entreprise et des leviers de performance.
Aujourd’hui, j’ai choisi d’accompagner les entrepreneurs de TPE et PME dans l’optimisation de leur performance, en mettant à leur service mes connaissances et compétences. Mon approche est pragmatique et axée sur des résultats concrets, visant à maximiser l’efficacité opérationnelle et à favoriser une croissance durable. Je m’appuie sur le réseau ACTION BOOSTER, qui correspond à mon approche et propose des méthodes et outils adaptés aux TPE et PME.
Ensemble, nous pouvons transformer vos défis en opportunités. Je suis déterminé à vous aider à atteindre vos objectifs et à propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Parce qu’il est difficile d’entreprendre.
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion.
Nous vous aidons à produire de la richesse.

Le Concept
Notre démarche d’accompagnement est basée sur une approche qui fait ses preuves depuis plus de 25 ans.

Le concept ACTION BOOSTER a été pensé, structuré et adapté au fonctionnement des TPE et PME. Cela conjugue une démarche humaine, une prise en compte de la spécificité du client, des besoins et attentes du client et une maîtrise des chiffres.
Il balaye toutes les fonctions de l’entreprise : un 360°
> vision et stratégie de l’entreprise
> démarche et technique commerciale
> gestion et suivi de production
> contrôle de la rentabilité
> recrutement
> …

Un contrat de 12 mois
Produire de la richesse nécessite du temps car ce n’est pas de la magie

Un rendez-vous hebdomadaire
Produire de la richesse est une question de rythme

Une rémunération au succès
Le risque doit être partagé
www.action-booster.fr

Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !

Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.

UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et Abaix.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement Effet Levier pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.
Devenir un « BOOSTER »
Être accompagné
Ils nous font confiance
*GF Company est le membre fondateur du réseau Action Booster

Actualités
Les chefs d’entreprise qui gagnent ont un sparring partner
Dans le sport, le talent ne suffit pas. Pour performer, il faut s’entrainer dur, régulièrement, avec la bonne méthode et le bon partenaire d’entrainement. Chez les dirigeants de PME et TPE c’est la même chose : pour s’améliorer et faire progresser leur...
Comment rester positif pour motiver votre équipe ?
« Dans son entreprise, on a l’ambiance qu’on veut bien y mettre ». Mettez-y du POSITIF et embarquez vos équipes ! Conseils de Cedric Delhoume, membre du réseau Action Booster à Limoges, qui accompagne les patrons de TPE – PME à piloter leur entreprise et leur équipe,...
Dirigeants, levez le nez du guidon
Dirigeants de TPE-PME, pilotez vraiment votre entreprise. Partage d’expérience Pascal Lozach accompagne des dirigeants de TPE/PME à Nantes, en Vendée et en Loire-Atlantique, avec la méthode Action Booster : « De nombreux dirigeants de TPE-PME sont d’excellents...